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國際時尚品牌COACH®前主席兼執行長親自揭開年營收六百萬美元的皮件製造商晉身市值五十億美元的國際精品企業背後的故事與戰略。 COACH®標誌性的雙C商標或Signature Monogram印花如今已成為全球時尚界的一個經典符號。當路．法蘭克福（Lew Frankfort）在一九七九年從紐約市兒童發展署署長轉任這家皮革品牌的業務發展部副總裁時，他對皮件和時尚一無所知。但憑藉自身的企業管理碩士學養、紐約市政府多個管理職務資歷，並隨着職務經驗的累積，他在一九九五年獲委任為公司主席兼行政總裁。在接下來的十九年中，他帶領COACH®從一個默默無聞的皮件製造商，轉型為年營收五十億美元的全球時尚品牌，更開拓「輕奢」的市場定位，推出年輕消費者也能輕鬆負擔的入門精品包款，徹底改變了零售業的格局。

你知道嗎？每天有超過七〇億人次點擊「讚」按鈕。這個不知從哪裡竄出來的小符號是怎麼充斥我們的社群動態，甚至讓人上癮？誰又是幕後的催生者？ 美國知名策略分析師馬丁．瑞夫斯 (Martin Reeves) 與矽谷資深科技人、「讚」按鈕的開發者之一的鮑伯．古德森 (Bob Goodson) 將帶領讀者一起探索這個世界上最友善的拇指背後的玄機。書中以「讚」按鈕的誕生為起點，揭開一段有趣又啟發思考的商業科技之旅。

本書深入分析職場幸福感及其關鍵驅動力，不僅打破社會大眾對員工福祉的迷思，也為積極打造成功企業的領導者提供嶄新的視角和實踐基礎。 大多數人一生有三分之一的時間都在工作。工作不僅界定我們的身分、規律我們的生活作息、經營我們的人際關係，亦奠定我們財富自由的基礎，工作帶給我們快樂與否，更一躍成為現代企業經營的重要課題。

一本新穎實際的企業指南，幫助領導者在緊張的全球局勢中從容迎面新的道德挑戰和風險。 當今的頭條新聞充斥公司員工因種族不公的待遇而不滿、社區對企業環境造成的影響而憤怒、員工受到監控而產生焦慮，以及供應鏈違法雇用童工的事實。舊時代的商業道德問題非黑即白，一切的賄賂和詐欺行為都可以透過規則和程序解決。如今，在不觸犯法律的前提下將股東價值最大化已不再是一種選擇，但最令人困惑的是，「做正確的事」究竟意義何在？