The Creative Shift: How To Power Up Your Organization By Making Space For New Ideas
從平凡到非凡: 讓組織因創意而飛躍
《從平凡到非凡: 讓組織因創意而飛躍》 (The Creative Shift: How To Power Up Your Organization By Making Space For New Ideas)是一本專注於實踐的指南,旨在教企業公司如何在不影響日常業務的情況下,不斷構思並成功執行一個又一個突破性的創意。
安德魯·羅伯遜 (Andrew Robertson)已擔任 BBDO Worldwide 的總裁兼 CEO 近二十年。他領導著遍布 37 個國家的 5,500 名員工,服務於包括 Meta、FedEx、Exxon Mobil、強生公司、AT&T 和百事可樂在內的 200 多位客戶。BBDO 的內部公關團隊將全力支持這本書的宣傳,通過其社交媒體和電子報進行大力推廣。安德魯·羅伯遜目前是BBDO全球董事長,他將充分利用其職位的影響力與資源來推廣新書,另外也會做相關的主題演講和企業訪問來推廣此書。
如何平衡創新與日常運營?
企業應如何在優先考慮創新與執行新想法的同時,繼續專注於自身的核心能力?例如,我們希望 BMW 在測試汽車時謹慎、方法論化並避免風險,但也希望他們能放下侷限,大膽設想下一代汽車技術。那麼,一家公司該如何在運營和探索之間找到平衡?
BBDO 的 CEO 安德魯·羅伯遜 (Andrew Robertson)深知在追求非凡業務的同時保持日常運營的重要性。大多數公司往往只專注於後者,而對前者僅作表面功夫。在 《從平凡到非凡: 讓組織因創意而飛躍》 中,安德魯·羅伯遜提供了幫助個人、團隊和企業無縫切換到創意模式的工具和方法,包括:
• 建立共同語言,明確何時需要進行創意轉換;
• 產生多種可能性並將其應用於問題,直至找到突破點;
• 管理不利的性格特質;
• 適當激勵並保護創意貢獻;
• 走出舒適圈,從外部世界「尋找靈感」。
•
本書適合所有需要激勵團隊、組織或自身以大膽思考的管理者、領導者和創業者。特別是在壓力下,創意問題解決往往是最需要的時刻。
目錄
引言
第一章:為什麼創意轉換有效
第二章:創意鍛煉
第三章:創意轉換的文化
第四章:先用錯誤的方法來做。多試幾次
第五章:釋放員工的創意能量
第六章:轉換的第一步:提出正確的問題
第七章:為突破性創意激活大腦
第八章:激活你的空間
第九章:捕捉靈感:重點在於如何釣魚
第十章:管理創意風險
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