本書深入分析職場幸福感及其關鍵驅動力，不僅打破社會大眾對員工福祉的迷思，也為積極打造成功企業的領導者提供嶄新的視角和實踐基礎。   大多數人一生有三分之一的時間都在工作。工作不僅界定我們的身分、規律我們的生活作息、經營我們的人際關係，亦奠定我們財富自由的基礎，工作帶給我們快樂與否，更一躍成為現代企業經營的重要課題。   牛津大學經濟學教授戴奈維 (Jan-Emmanuel De Neve) 和研究員沃德 (George Ward) 透過本書齊手描繪最為全面的職場幸福圖景，闡述何謂職場幸福感、企業又該如何思考和正視這個疑問。書中結合經濟學、心理學、社會學、管理學和其他學科的研究視角，點出職場幸福感既涉及我們對工作的整體想法也囊括工作當下的感受，並運用與就業平台 Indeed 協同蒐集的龐大數據，量化員工、企業、行業和地區等不同層面幸福感的顯著差異，進而闡釋職場心理健康可有效提升生產力，創造企業最大價值。   目錄   Introduction 1. Wellbeing at Work: An Overview   PART ONE - Defining and Measuring Workplace Wellbeing 2. What Workplace Wellbeing Is and Is Not 3. The Importance of Work for Wellbeing 4. The Current State of Workplace Wellbeing   PART TWO - Improving Workplace Wellbeing 5. Measure What You Treasure 6. Understanding What Drives Workplace Wellbeing 7. How to Improve the Drivers of Workplace Wellbeing   PART THREE - The Benefits of Workplace Wellbeing 8. Productivity 9. Recruitment and Retention 10. Profitability and Firm Financial Performance   PART FOUR - The Future of Work and Wellbeing 11. Technology and Workplace Wellbeing 12. Shaping the Future of Work