“我們生活在一個”大離職潮”的時代... ... 作者向我們展示了公司如何幫助個人，尤其是領導者，使他們的目標與公司的使命相一致。 對於領導者來說，比以往任何時候都更加重要的是做到真實，同時關注員工和利潤。” - 《Forbes》(2021年度最佳商業書籍之一)   作者Jenn Lim致力於幫助從知名品牌企業領導者到創新型政府的組織建立職場文化，這種文化既有利於他們的員工，也有利於公司營收，減少員工流動，增加參與度，提高利潤。她的文化諮詢公司“Delivering Happiness傳遞幸福”證明了幸福可以對企業在不斷變化的時代繁榮發展的能力產生深遠的影響。在這本書中，她清楚而具體地展示了這個模型在一個高度接觸的快節奏世界中的工作方式，從每個個體定義他們的價值觀和目標開始，並在組織生態系統中產生連鎖反應。 基於對幸福科學的深刻理解，作者向我們展示了全身心投入工作是如何讓你每天都能做到最好ーー不管你在公司扮演什麼角色，也不管接下來可能會遇到什麼危機。她解釋了真正的幸福如何來自於生活的真正目的，並提供了案例研究來說明公司如何能夠幫助個人使他們的目的與公司的使命一致。這種在組織設計和公司文化方面的創新不再是一種美好的享受。這是工作的未來，現在就在這裡。在這本改變生活的指南中，Jenn 利用心理學研究來創建具體的、有用的練習，這將使你能夠在自己的生活和職業中找到更大的目標，並將這種力量傳播給你的業務中的同事及其他人。