回作者查詢
Ryoji Shoda
庄田良二

出身於兵庫縣。曾任職於外資時尚品牌,2011 年進入亞瑟士。
擔任鬼塚虎事業負責人期間,主導品牌塑造、開店規劃、行銷等根本性改革;在推出新商品、新產品線以及開設新店時,親自負責統籌把控。
自 2027 年起,鬼塚虎業務分拆獨立,他出任亞瑟士全資子公司 OT GROUP 的社長。

作品

近年來,亞瑟士的亮眼增長備受業界熱議。帶動這一波快速崛起的核心,正是鬼塚虎(Onitsuka Tiger)。 該品牌在海外人氣極高,早已不只是運動跑鞋,更是被視作一線時尚品牌。   過去十餘年,鬼塚虎的銷售額增長超 10 倍。在 2025 年 12 月財年,其銷售額達 1280 億日圓,營業利潤 480 億日圓,獲利能力十分突出。 去過日本國內直營門店就能發現,即便在工作日,開店前就會排起長隊,而且排隊的顧客絕大部分是入境遊客。 鬼塚虎這個曾經一度銷聲匿跡的品牌,究竟是如何把品牌價值提升到如今這個高度的? 掌握答案關鍵的,是鬼塚虎當時的負責人莊田良二(現任 OT GROUP 社長)。 他制定了怎樣的品牌復興戰略、落地了哪些舉措?本書將講述這個僅由 3 個人啟動的專案的發展歷程。 不少日本企業產品品質優良,卻不擅長宣傳推廣,遲遲無法順利建構品牌。鬼塚虎的實踐經驗,值得眾多亞洲企業借鑒學習。   【目錄】 <第 1 章●與創業者鬼塚喜八郎的相遇> 為什麼選中了我/失去特色的亞瑟士/鬼塚喜八郎這個人/重新定義品牌定位/遭到反對,恰恰意味著蘊藏機會 等   <第 2 章●日本人眼中的「理所當然」,其實並非理所當然> 表參道概念店開幕/品牌世界觀:沉靜而有力量/日本人對「和」的理解存在巨大誤區/管理的根基,是「禁止事項(don’ts)」/不設銷售目標,不刻意追求賣貨 等   <第 3 章●一味迎合需求,商品只會走向同質化> 女性先被色彩吸引,男性先被造型吸引/效率化的陷阱/成長,是決定哪些東西不去擴張/不制定開店計畫,不輕易開設門店/嚴格管控品牌傳播 等   <第 4 章●全球化不等於只在海外開店> 2017 年,日本航空(JAL)廣告/要做好被消費者厭倦的心理準備/持續擴充常青款,是我們的選擇/疫情期間依舊推進海外門店布局 等   <第 5 章●鬆散的經營模式,無法在世界市場存活> 領悟全球化戰略的本質/出口、開店不等於全球化/未來的長青爆款,誕生於沒有銷量保證的挑戰/對員工的要求:提問能力、發起提案的能力 等
回到最上層回到最上層