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國際九型人格協會專家結合二十年經驗，制定全新九型人格測驗，強調「合作」的重要性，提供新手老手都適用的實用職場指南！ 多數人會認為一個工作能力好的人，通常都是工作很有效力、能夠遵守截止日，並且可以為公司做出有意義的貢獻。但是我們是不是可以有不一樣的方式看待工作能力呢？如果我們可以從是否有情緒管理能力、推導能力、勤奮程度和承受壓力的程度等性格上的不同方面來看待工作能力呢？

#合作 #團隊升級 #多元創新 世界上最優秀的團隊並不只是因為領導力，而是靠團隊精神取勝！ 當談到成功時，人們總是稱讚領導者，但卻很少人關注團隊本身的轉變。基斯-費拉齊（Keith Ferrazzi）認為，我們時常忽略了如何從團隊人才的相互依存中獲取數十億美元的股東價值。團隊升級是最不需要策劃和最能充分利用的成功機會之一，現在就是時候關注團隊精神了！

「為了讓我們做到最好，並進而產生我們真正想要的影響力，釋放我們的最大潛能，我們無法獨自一人做到這一點；我們必須一起做。如果你和你的團隊願意放手一搏，你將能建立和維持令人難以置信的強大信任感和績效文化，並完成非凡的事情。」 ——麥可·羅賓斯(Mike Robbins) 是什麼造就了一個偉大的團隊？領導力專家和企業顧問麥可·羅賓斯(Mike Robbins)著眼於企業如何建立信任並實現高績效！