Tough Enough: How to Lead a Team to Greatness Without Being a Jerk
剛剛好的強悍：不當混蛋主管，也能用「堅定、公平與尊重」帶出卓越團隊！
內容介紹
★強硬又不失人性，也能打造卓越團隊？Apple、Nike、DoorDash御用領導力教練帶你直擊新世代領導學核心!
許多成功的企業，往往因「高壓鐵腕」與「有毒的職場環境」而惡名昭彰。這讓眾多經理人陷入迷思：難道追求極致的績效就必須犧牲人性？想打造卓越團隊真的非得逼自己成為「混蛋主管」嗎？
不，你完全不需向有毒的管理妥協！
頂尖領導力教練約翰．貝爾德(John Baird)與馬特．杭特(Matt Hunter)在本書中，為所有滿懷抱負的領導者帶來翻轉思維的實戰指南。他們提出全新的「硬派」思維：真正能驅動團隊走向卓越的，絕非霸凌或逞強，而是以「堅定」、「公平」與「尊重」為基石的精準領導力。
憑藉數十年輔導頂尖 CEO、卓越創業家與精英運動團隊的豐富經驗，作者將「高效領導者」的特質拆解為7項具體習慣──從如何明確形塑企業文化，到如何策略性展現情感影響力，本書將帶你精準釐清：
何時展現理解與同理心？
何時必須果斷直言？
最重要的是：如何雙管齊下。
《剛剛好的強悍》結合真實案例、歷久彌新的領導原則與科學洞見，是新世代經理人不可或缺的實用教戰手冊。本書將協助你在「強硬」與「同理」之間找到黃金平衡，在極大化團隊績效的同時保有人性與關懷，帶領團隊營的真正的卓越！
★七大習慣搶先看！
習慣一：實踐你的宣言
習慣二：持續不懈地追求目標
習慣三：打造高效能菁英團隊
習慣四：善用情緒影響力
習慣五：堅持追求真相
習慣六：建立責任與問責機制
習慣七：採用戰略性競爭思維
作者介紹
約翰．貝爾德（John Baird），現職為執行領導力教練，並擔任Velocity Coaching Group 的共同創辦人，同時也是《華爾街日報（the Wall Street Journal）》暢銷書 Leading with Heart: Five Conversations That Unlock Creativity, Purpose, and Results 的共同作者。現居美國加州聖荷西（San Jose, California）。
馬特．杭特（Matt Hunter）現為執行領導力教練與作家，擁有十五年創業與領導企業的經驗，其中最值得關注的是共同創辦Wi-Fi 行銷新創公司 Turnstyle（後被 Yelp 收購），並擔任全球性慈善網絡與倡議組織Founders Pledge 的總裁兼執行長。目前，他致力於指導成長型新創與上市公司之高階領導者，並將領導力教練的專業延伸至頂尖運動團隊。現居美國科羅拉多州博爾德（Boulder, Colorado）。作者馬特．杭特（Matt Hunter）官網https://www.matthunter.co/toughenough
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