曾任蓋洛普(Gallup)全球領導力研究的主管，巴里·康奇(Barry Conchie)曾和湯姆‧雷斯(Tom Rath)合著紐約時報暢銷書《Strengths-Based Leadership》，透過採訪全球優異的領導者，發現高效領導者俱備的五種能力。
關於領導力的討論常常充滿道聽塗說，諸如只要努力就可以成為領導者，或者領導者的優點可能成為他們最大弱點等迷思。根據巴里·康奇和他的商業夥伴莎拉·道爾頓(Sarah Dalton)的研究，這些說法完全是胡說八道。《卓越領導力的五種能力》揭示了高效領導的特質和特點。
