內容介紹

★Salesforce創辦人與執行長馬克·貝尼奧夫(Marc Benioff)分享未來企業應該具有的使命與願景:工作不只是為了賺錢而是改變我們的世界

對於科技不停迭代世界日益複雜的二十一世紀,企業公司該如何保持穩定的成長與創新力? 根據馬克·貝尼奧夫(Marc Benioff),其實答案很簡單,那就是企業需要有明確的使命感讓員工清處知道每一天所做的每一件事背後的價值以及對於這個世界會形成的貢獻。

在《企業的使命: 我們的工作能改變這個世界》這本新書裡,馬克·貝尼奧夫先是帶著讀者一窺他廣受尊敬的公司Salesforce鮮有人知運作的模式與核心價值: 信任、客戶的成功、創新、平等以及企業回饋社會1%理論的承諾。無論你從事哪一個行業,一個經的起時間考驗度過大風大浪的企業往往都有明確的企業使命激發員工在各個層面做最到極至。馬克·貝尼奧夫分享他創立Salesforce獨特的企業文化時所運用的方式,以及Salesforce如何面對與度過一個接著一個科技上破壞性創新成長卓壯。

全球化時代裡沒有任何企業公司只專注自己公司內部忽略外在世界的運轉與事件。在未來利潤與公司的擴張若沒有背後深層的企業價值觀將無法永續經營。無論你是一間公司的大老闆或是帶領一個團隊的管理經理,或是你是剛踏入社會的新鮮人,《企業的使命: 我們的工作能改變這個世界》都能清楚的告訴你每一個人都能為我們的社會與世界帶來好的改變。

作者介紹

馬克·貝尼奧夫(Marc Benioff)是Salesforce.com創辦人、董事長暨執行長,是雲端運算革命的領導者。馬克·貝尼奧夫被《富比士雜誌》(Forbes)評為近十年的頂尖創新者(The Decade's Top Innovator)、被《財星雜誌》(Fortune)稱為世界上最偉大的領導者、被《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)稱作是世界上表現最佳的十大執行長之一。馬克·貝尼奧夫因其領導力與公益活動獲頒無數的獎項。

Salesforce.com是《財星》(FORTUNE)全球500大企業之一,全世界擁有超過四萬多名員工。Salesforce被《富比士雜誌》評為最有創意的公司,《財星》雜誌則是評為最適合工作的公司以及全世界十五大受尊重的公司

成立Salesforce公司時,馬克·貝尼奧夫建立了「1-1-1模型」的慈善公益模式,貢獻百分之一的利潤、百分之一的股份,以及百分之一的員工時間,回饋給它所服務的社群。今日有超過8,500間公司也跟進採用Pledge 1% movement(https://pledge1percent.org/)

莫妮卡‧蘭里(Monica Langley)2017年加入Salesforce擔任國際全球戰略副總裁,她之前在《華爾街日報》擔任記者27年,擅長報導頭版新聞與敘事新聞,莫妮卡‧蘭里曾受邀至CNN擔任新文評論嘉賓,另外也當過企業指派律師。

書評

目錄
前言
第一部 企業價值觀創造價值

第一章 舊金山創業時期的馬克·貝尼奧夫
第二章 使命感: 你做的工作都是有意義的
第三章 信任: 任何企業都需要重視的第一價值
第四章 客戶的成功: 透過科技幫助客戶
第五章 創新: 人工智慧以及生態系統的力量
第六章 平等

第二部 企業是改變世界最好的平台

第七章 重新定義企業文化
第八章 回饋社會代表向前看
第九章 找回工作的初心
第十章 每個企業在世界裡都息息相關
第十一章 行動主義執行長: 我得身體力行對於企業責任表態
結語

海外授權

英國(Simon & Schuster UK)、西班牙(Urano)