類別:商業理財/企業管理.
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LEAP: How to Thrive in a World Where Everything Can Be Copied
無懼競爭:如何在萬物都可以被山寨的世界裡讓公司繼續成長
版本:288頁  2018 年 6 月 12 日  PublicAffairs出版
ISBN:978-1610398817
內容介紹

《無懼競爭:如何在萬物都可以被山寨的世界裡讓公司繼續成長》(LEAP: How to Thrive in a World Where Everything Can Be Copied)是一本關於企業競爭力的書。霍華.余(Howard Yu)教授先是以歷史的角度分析不同的企業如何適應挑戰或是被市場給淘汰,這些挑戰往往來自其它更具有價格競爭力的國家和地區,無論是人力成本或原物料成本。比方說原本大英帝國的核心紡織業,後來先後移至美國新英格蘭區,之後則是陸續移至墨西哥、中國、越南和孟加拉。不過有些企業卻是一直一支獨秀,比方說十九世紀至今的製藥產業(pharmaceutical industry)一直由瑞士巴塞爾市的大藥廠所壟斷。這背後的原因是什麼?

霍華.余教授指出這兩種產業不同的發展並不是因為專利法保護製藥業沒保護紡織業,也不是製造業所需的科技比製造T-Shirt來的高。霍華.余以另一個產品來說明,肥皂沒什麼太特別的專利也不需要太特別的高科技,然而肥皂業卻是寶僑(Proctor & Gamble,簡稱P&G)和白蘭(Unilever)兩個廠牌獨大,時間長達了一世紀之久。可是如果我們以電腦這個產品為例,雖然需要的科技很高,電腦製造卻是一直依便宜的人力移動其製造產區。

書中第二個部份則是討論當今與未來企業的發展。霍華.余教授認為唯一打敗競爭的方式就是公司內部需要有不停改造自我不斷進步的動力,霍華.余教授細細分析任何公司與組織如何達成這樣的改造,另外也討論什麼新科技可以運用來對抗其它的競爭,最後也提及公司如何不斷的定位自我保持競爭力。

書中最後一個部份則是詳述執行層面,霍華.余教授認為每一間公司都能有質的改變保持自身的競爭力,但最後還是取決於公司裡的管理階層與員工是否能一同向這個目標邁進。

In Leap, Yu illustrates how competitive advantage can be achieved, even in a world where labor, information, and money move easily, cheaply, and almost instantaneously. He identifies the five fundamental principles that allow companies to make a leap and stay successful in the face of competition:

• Constant reassessment of core competencies
• Investigate new markets and areas of business so you're ready to leap when a competitor appears in the field
• Historical research in order to identify and leverage seismic shifts in your industry earlier than your competitors
• Experiment, game out leap scenarios long before a crisis hits
• Build executive intervention into the organizational plan at critical junctures in order to remain nimble.

Leap is a playbook for the future, illustrating how pioneering companies can thrive by rethinking their business, their relationship with customers, and the reasons why they exist.

作者介紹

作者霍華.余(Howard Yu)擁有哈佛商學院博士學位,目前是瑞士IMD商學院戰略管理與創新領域教授。他還提供大公司客製化的訓練課程,包括Mars, Maersk, Proctor & Gamble, Nestle, Sanofi, Novartis and Lego等公司。他的文章常出現於《富比士》雜誌(Forbes)、《財星》雜誌(Fortune)、《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)、《麻省理工學院史隆管理學院評論》(MIT Sloan Management Review)、《南華早報》(South China Morning Post,SCMP)等媒體。2015年曾入選40歲以下40位最佳教授的頭銜(2015 Best 40 Under 40 Professors)

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