Yuki YOSHIYAMA  (吉山勇樹)

 株式會社Hybrid Consulting(ハイブリッドコンサルティング)代表取締役CEO。

1980年生。大學時代曾參與新興企業的創業.營運企劃。畢業後,就職於著名通信事業公司,歷經營業部門後轉往新規事業開發部門。透過新興手機產業解決方案與CRM戰略策定、新規營業部門的組織設立等,以各企劃負責人的身分累積了許多實績,並於2年後離職。其後任教育人才諮詢公司(教育人材コンサルティング会社)取締役及代表取締役後自行創業,成立株式會社Hybrid Consulting。
 
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 只有在感到痛苦的時候,才會成長! 30歲社長的31則「成長法則」! 像鬼一般的上司、充滿自信的前輩、強迫增加工作的前輩、一板一眼的同期同事……等,會讓人大呼「的確有這種人」的真實人物陸續登場!除此之外,還有在書中不斷被斥責的作者。取材自其親身經歷的「20代的失敗」與「反省」,所寫成的31則小故事。 有一次,上司要我負責製作發表用的資料。 「是件很重要的案...