Nobuhiro YOKOYAMA  (橫山信弘)

横山信弘
BP日經專欄作家‧人氣企業諮詢顧問
以簡單且全面的方式,引導企業如何達成營業目標,而不是一昧的增加業務人員工作量。用有「大腦使用說明書」之稱的神經語言程序學(Neuro-linguistic programming)理論為基礎,向企業說明如何增加員工的工作動機。橫山信宏的企業講座在日本擁有高人氣,一年開課一百堂以上,超過五千名企業經理人參與。
生於名古屋,1990年代進入IT產業,1997年轉職日立製作所。現職為企業顧問,提供建議達成組織設定目標。
著有《橫山信弘 提升營業力UP》(横山信弘の組織営業力アップDVD1~4)。

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「為什麼別人老是針對我?」時常這麼想的人,這本書就是你今後的處世之道! 工作占了人類每天三分之一的時間,在公司與其他人密切交流,使我們的心情更容易受到波動。選擇拿起這本書的你,是否有過這樣的經驗? 「明明我的工作能力跟同事差不多,為什麼他的評價和薪水就是比我高?」 讓我們更具體一些,也許你是在以下這些情境中冒出這樣的感受: 情境一【由於細節沒確實傳達,導致工作上的失誤】 你是一犯錯、立刻就被罵個臭頭,還是別...
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本書介紹是一流人士立刻行動的技術。一流人士會將立刻執行作為習慣,但凡事都立刻執行也不是最好的方式,應該要做的事情立刻去做,不是必要的是則不立刻去做。而這個判斷標準非常簡單,就是「執行後能夠得到成果就立刻去做」。 得出此結論的原因是現代每個人的工作量都增加許多,不論任何事都立刻去做會造成應該做的事項變更多,造成工作過度的情形。而且也會增加別人委託給你更多工作的可能性。 一流人士雖然可能會有比其他人更多的工作量,但生...
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