《與自己的對話》是米克•尤克里耶博士(Mick
Ukleja, Ph.D.)與羅伯特•羅伯博士(Robert
Lorber, Ph.D.)兩位管理顧問傾力合著,要讀者與自己對話,透過四度面向的思考模式去反思工作與生命中的核心價值。四度面向扼要條列如下:
1. 你是誰?
你想要什麼?
(這個問題是考驗你對自己能力、熱情、夢想的認識)
2.
你現在所處的位置?
你為什麼在這個位置?
(如同小時候所玩的紙上「走迷宮」遊戲,回想一路走來曾犯的錯誤、值得重覆的選擇,這個步驟得以讓你釐清自己目前在職場與生活上的座標)
3.你有什麼目標?
你想如何達成?
(每個人都有夢,但是如何檢視那些是可行,那些只是癡想,能幫助你縮小鎖定自己的人生目標)
4.誰是你的同盟?
他們如何成為你的貴人?
(我們需認知要達成人生目標,需有親人、朋友、同事的正向能量相助。)
書中最後還有一章獨特的章節「Personal
Retreat」(暫譯:
個人閉關省思),就是在繁忙的工作中,當失去了工作的熱情,或是生活已索然無味時,請假休息兩天,找一個可以安靜思考的地方以書中的一些練習與問題,重新找回正向、積極、自信的自我。
作者羅伯特•羅伯博士(Robert
Lorber, Ph.D.)是國際著名的商業管理顧問,曾與管理大師肯•布蘭佳(Ken
Blanchard)合著《PUTTING
THE ONE MINUTE MANAGER TO WORK》,此書全球銷售量破百萬本。(備註:《一分鐘經理人》系列算是商業管理書的翹楚)
羅伯特•羅伯同時也是高階主管顧問(executive
coaching),曾指導數家知名廠商的高階主管,如以生產刮鬍刀聞名的美商吉列(Gillette)、美國運通公司(American
Express)、與全球數一數二的克拉夫特公司(Kraft
Foods)等等。
另一位作者米克•尤克里佳(Mick
Ukleja, Ph.D.)則是加州知名管理顧問公司LeadershipTraQ的創立人與總裁。LeadershipTraQ公司與加州當地的電視台合作,固定播放管理大師的訪談特輯,部份採訪也能於網站上觀看
(http://www.leadershiptraq.com/tv/tv.html),如《一分鐘經理人》肯•布蘭佳訪問美國傳奇的籃球教練約翰•伍德(John
Wood)(按:
約翰•伍德開啟了教練與球員之間的溝通與互動,帶領UCLA大學於1963到1975年之間奪得十次全國冠軍。)
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